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Titolo

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Tirocinante Risorse Umane

Descrizione

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Siamo alla ricerca di un Tirocinante Risorse Umane motivato e appassionato per unirsi al nostro team. Questa posizione offre un'opportunità unica per acquisire esperienza pratica nel campo delle risorse umane, lavorando a stretto contatto con professionisti esperti. Il candidato ideale sarà una persona organizzata, con eccellenti capacità comunicative e un forte interesse per la gestione delle persone e lo sviluppo organizzativo. Durante il tirocinio, avrai l'opportunità di apprendere e contribuire a diverse aree delle risorse umane, tra cui reclutamento, formazione, gestione delle prestazioni e amministrazione del personale. Sarai coinvolto in progetti significativi che ti permetteranno di sviluppare competenze pratiche e una comprensione approfondita delle dinamiche aziendali. Se sei una persona proattiva, desiderosa di imparare e pronta a fare la differenza, questa è l'opportunità perfetta per te.

Responsabilità

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  • Supportare il processo di reclutamento, inclusa la pubblicazione di annunci e lo screening dei candidati.
  • Assistere nella pianificazione e organizzazione di sessioni di formazione per i dipendenti.
  • Collaborare alla gestione dei documenti amministrativi relativi al personale.
  • Partecipare alla valutazione delle prestazioni e fornire supporto nella raccolta di feedback.
  • Contribuire allo sviluppo di politiche e procedure aziendali.
  • Gestire le comunicazioni interne relative alle risorse umane.
  • Supportare progetti speciali legati alla cultura aziendale e al benessere dei dipendenti.
  • Fornire assistenza generale al team delle risorse umane in attività quotidiane.

Requisiti

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  • Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o affini (anche in corso).
  • Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
  • Eccellenti capacità comunicative, sia scritte che orali.
  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Capacità di lavorare in team e di gestire più compiti contemporaneamente.
  • Interesse per il settore delle risorse umane e desiderio di apprendere.
  • Conoscenza base delle normative sul lavoro sarà considerata un plus.
  • Atteggiamento proattivo e orientamento alla risoluzione dei problemi.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Perché sei interessato a una carriera nelle risorse umane?
  • Quali competenze pensi di poter portare al nostro team?
  • Hai esperienza precedente in un ruolo simile o in attività correlate?
  • Come gestisci situazioni di stress o scadenze ravvicinate?
  • Quali sono le tue aspettative da questo tirocinio?
  • Come descriveresti il tuo stile di comunicazione?
  • Hai familiarità con strumenti o software per la gestione delle risorse umane?
  • Quali sono i tuoi obiettivi professionali a lungo termine?