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Titolo

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Stagista Risorse Umane

Descrizione

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Stiamo cercando uno Stagista Risorse Umane motivato e proattivo per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, avrai l'opportunità di acquisire esperienza pratica in vari aspetti delle risorse umane, tra cui il reclutamento, la gestione delle prestazioni e lo sviluppo organizzativo. Lavorerai a stretto contatto con il nostro team di risorse umane per supportare le attività quotidiane e contribuire a progetti speciali. Questo stage è un'opportunità ideale per chi desidera avviare una carriera nel campo delle risorse umane e acquisire una comprensione approfondita delle pratiche HR in un ambiente aziendale. Sarai coinvolto in attività di screening dei candidati, organizzazione di interviste, gestione dei documenti dei dipendenti e supporto nella pianificazione di eventi formativi. Cerchiamo una persona con eccellenti capacità comunicative, attenzione ai dettagli e una forte etica del lavoro. Se sei appassionato di risorse umane e desideri fare la differenza in un'azienda in crescita, ti invitiamo a candidarti.

Responsabilità

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  • Assistere nel processo di reclutamento e selezione.
  • Organizzare e coordinare interviste con i candidati.
  • Gestire e aggiornare i documenti dei dipendenti.
  • Supportare la pianificazione e l'organizzazione di eventi formativi.
  • Collaborare con il team HR per progetti speciali.
  • Fornire supporto amministrativo al dipartimento HR.
  • Partecipare a riunioni di team e fornire feedback.
  • Assistere nella gestione delle prestazioni dei dipendenti.

Requisiti

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  • Laurea in gestione delle risorse umane o campo correlato.
  • Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
  • Attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
  • Conoscenza di base delle pratiche HR.
  • Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
  • Flessibilità e capacità di adattamento a un ambiente dinamico.
  • Passione per il settore delle risorse umane.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Perché sei interessato a uno stage in risorse umane?
  • Quali esperienze precedenti ritieni ti abbiano preparato per questo ruolo?
  • Come gestisci le scadenze multiple e le priorità concorrenti?
  • Descrivi un momento in cui hai lavorato efficacemente in un team.
  • Quali sono le tue aspettative per questo stage?
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